明白：公司如何策划一场精彩的年会

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一般到了年底，相信大多数已经在如火如荼地准备年会了。作为一年一次的大型集会~老板当然是要求年会能够庄重而不失乐趣，但是年会如此繁琐，应该从何着手好呢，如何策划一场精彩的年会。

如何策划一场精彩的年会一、选择秀的年会主题
一场秀的年会必会有一个秀的主题，年会的主题贯穿了整个的活动及其亮点。然而年会年年都在做，每个都在做，论是老板还是员工们都希望年会能够有让人出乎意料的创新点，给大家一个回味穷的年会。
很多企业年会策划人的初衷很简单，提高员工凝聚力，宣传企业形象，所以他们会把年会主题定为“回顾2022展望2022”、“十年发展与成就”等等这一类比较生硬的的主题，且年会的节目流程都是围绕这个主题来走，这样的年会异于在开一个大型的会议，员工满意度大打折扣，年会的价值和意义也没有发挥和体现出来。
创意年会的类别有激励型年会，出游型年会，创意型年会和主题型年会等，策划者应根据的形象气质、目标群体（员工还是客户）来选择年会类型，制定主题。
二、选择合适的年会场地
年会比较麻烦的环节除了布置和主题创意，还有场地的选择。场地选择应该根据年会的人数、主题以及中间环节来作为参照值。如果中间环节有表演、颁奖或特邀嘉宾，那么场地就需要大一些，对灯光、舞台、音响的要求更高一些。所以一般年会会选择在酒店的宴会厅进行。
、安排创意的年会节目
年会节目的选择很大程度地影响了年会的效果。为了增强年会的节目效果，有的会到外面找专业的表演团队来表演1-2个节目，但是这些节目大多大同小异，不能让人眼前一亮。节目的类型如果仅限于歌舞是很难玩出新意的，可以尝试一下其他形式的表演，比如大型魔术，羽毛平衡术等等，既有新意，又让参会者惊艳良久。
四、年会游戏
在节目过后，来到了年会的高潮――互动游戏和抽奖。游戏宜选择操作简单而互动效果强的，不需完全创新，把往年效果不错的游戏再增加一两项规则，又是一项新的游戏了。像是泡泡糖、合力玩游戏、七拼八凑、纸杯传水、正话反说、闻“歌”起舞等游戏都是不错的选择。
如何办一场成功的年会活动策划首、活动策划的本质一种思维智慧的结晶。
第二、活动策划具有前瞻性、预测性，策划是人们在一定思考以及调查的基础之上进行的科学的预测、因此具有一定的前瞻性。
第、活动策划具有一定的不确定性、风险性。
第四、活动策划具有一定的科学性。策划是建立在建立调查的基础之上、进行总结、科学的预测，策划不是一种突然的想法、或者突发奇想的方法、它是建立在科学的基础之上进行的预测、筹划。
第五、活动策划具有科学的创意，策划是人们思维智慧的结晶，策划是一种思维的革新、具有创意的策划，才是真正的策划，策划的灵魂就是创意。
第六、活动策划具有可操作性，这是活动策划方案的前提，假想一下要是一个策划连比较基本的可操作性就没有，那就算这个策划方案，再有创意、再好也是一个失败的策划方案。



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